成立一年拿牌照、执照一个月被举报, 李延亮所带领的汉德森深陷涉嫌传销风波!

 

据公然资料显露,汉德森日用保健品(北京)有限公司由江苏艾兰得营养品有限公司与恒基(中国)投资有限公司合资共同成立。汉德森成立于2017年01月22日,法定代表人为常亮,首席履行官为李延亮。李延亮曾任职康宝莱中国区总裁、康宝莱全球高级副总裁,在职时刻为康宝莱立下异常多汗马功劳,得以说康宝莱在中国市场的进步离不开李延亮。资职业经理人的加盟,加上短时间内斩获直销牌照的神话,汉德森天然得益了异常多业内的关切。但加倍令人嘘唏不已的是,取得直销牌照1个月后,汉德森就被曝出了涉嫌传销。

超领域、超种类经营,已违背直销规定

《中国产经新闻》曾在5月17日发文《汉德森年夜起底:刚获直销牌照就被违规》,文中剑指“在汉德森获取直销牌照尚不够一月后,就有人,该公司涉嫌虚假宣扬、诱导消费、超地区直销、超领域经营等多项与《直销管理章程》南辕北辙的行为。”

汉德森于4月28日在其微信公众号“汉德森微办事”中颁发推文《厉害了,我的汉德森》,文中提到“短短1个月,各地分支组织,正整装待发,朝您走来。遍布全国的汉德森人,正在不绝壮年夜。” 此中提到的分支组织包孕了上海、陕西、浙江等全国20多个省市。

值得注意的是汉德森博得核准的直销地区仅仅惟独北京,核准的产品包孕了氨基葡萄糖胶囊、维生素c含片(哈密瓜味)、艾兰得牌双芝含片等十种保健产品。有记者在走访多惩罚公司以后,不只觉察多惩罚公司在以汉德森公司直销点的名义开展就业,而且还被举报售卖包孕共轭亚油酸甘油酯、黑茶绿咖啡等未获答应的直销产品名录。美商社在汉德森的百度贴吧中也觉察,汉德森的有关就业人员曾发帖称在“全国招商”,那么这是否意味着汉德森的违规直销点遍布全国?

在受到怀疑以后,汉德森一边极力否认传销可疑,一边将《厉害了,我的汉德森》一文删除,这难道不是“此地没有银三百两”么?

多层次计酬模式涉嫌传销

咱们再来关切一下怎样作为汉德森的直销人员(汉德森称之为合伙人)。要参加汉德森,一种是对照公然的手段,即在其公众号中哀求。哀求人要上传位置讯息后,进行直销员考核测试,考核通过后博得直销员证。此外一种手段则是直接找负责汉德森的就业人员,但这些就业人员会以各类诱导式的语言劝你购物产品,好比“你运用了咱们产品往后,更有助于你直销”等话语。《直销管理章程》第十四条规定,直销企业及其分支组织不得颁发宣扬直销员销售报酬的告白,弗成以交纳 用度或许购物商品成为作为直销员的要求。

但汉德森的套路可不只于此。

汉德森在对外宣扬时,屡次提到“参加汉德森,放松冲破五万元,与有关传奇家族面临面。”而其在宣扬时,会刻意强调这是“中级办事商”的收入。

真相上,汉德森直销员的收入并非仅仅只是官网中所提到的遵照销售业绩向“直销员按月支出报酬”。据资料显露,汉德森的奖金分为达标奖、上司奖和行政管理奖等。

达标奖以2000点成为一个目标,每个直推员下线达到目标即可博得2000元的达标奖,以此类推,此后每增长1000点即可博得1000元的奖励。而直销员只要达到目标往后,,即便这个月无业绩也可博得此奖金。上司奖则是从绩效和级别考核取舍。绩效奖以小组为单位,当团体绩效达标时,即可博得前三代的各6%和后三代的各2%(这里的代可懂得为小组的上下级关联)。而汉德森的级别分为中级经销商、高级经销商、特级经销商、2a、3a以及5a等多个级别,每个级别所博得的奖金都为1-3代各6%与4-6代各2%的奖金总和。行政管理奖无限定,只要达到中级经销商往后,可得每代的2%;达到高级经销商往后,可得每代的4%;特级经销商可得每代的6%。以此类推,级别越高,所博得的奖金就越多。

异常显著,汉德森这种拉人头的多层次计酬制度有建设在上下线根本关联上的,拥有传销可疑。

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